«Манчестер Юнайтед» применил санкции к 6 болельщикам, в том числе к 3 владельцам сезонных абонементов, после того как выяснилось, что они оскорбляли нападающего «Тоттенхэма» Сон Хын Мина в социальных сетях.
11 апреля «Юнайтед» победил лондонский клуб со счётом 3:1. После этой игры «Тоттенхэм» заявил, что Сон подвергся расистским нападкам.
Манкунианцы начали собственное расследование инцидента. В итоге они применили санкции к 6 болельщикам.
На 33-й минуте матча «Тоттенхэм» – «Манчестер Юнайтед» Эдинсон Кавани поразил ворота Уго Льориса. Гол не был засчитан из-за того, что Скотт Мактоминей попал рукой по лицу Сон Хын Мину во время развития атаки. Главный арбитр Крис Кавана аннулировал взятие ворот после просмотра повтора.
Эпизод был признан противоречивым. Главный тренер «Манчестер Юнайтед» Уле Гуннар Сульшер выразил недовольство поведением Сон Хын Мина после финального свистка.
Позже «Тоттенхэм» сообщил, что кореец подвергся расистским нападкам в социальных сетях.
Заявление лондонского клуба гласило: «Ещё один тур, и ещё больше мерзких расистских оскорблений, от которых пострадал один из наших футболистов. Мы опять сообщили об этом платформам. Сейчас мы должны всесторонне изучить инцидент вместе с Премьер-лигой и определить наиболее эффективную меру. Мы с тобой, Сонни».
«Манчестер Юнайтед» сообщил: «Мы инициировали внедрение клубных санкций в отношении 6 человек, которые оскорбляли игрока «Тоттенхэма» Сон Хын Мина после матча, который состоялся 11 апреля, и тем самым нарушили правила клуба».
«К сожалению, наказание распространяется на трёх обладателей сезонных абонементов, двух официальных членов и одного человека, который занял очередь на сезонный абонемент. Решение может быть оспорено».
«Дисциплинарные меры показывают, что клуб готов бороться с дискриминацией на многих фронтах. Это произошло после запуска антидискриминационной кампании «Юнайтед» под названием SEE RED (дословно переводится как «Видишь красный». – Ред.) в нынешнем месяце».
«SEE RED призывает фанатов ценить вклад темнокожих и азиатов в игру клуба, а также сообщать о дискриминационном поведении».
